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        學(xué)習(xí)園地


        感悟2010年末的一封信——改變山西二建命運是天意

        這是從未謀面互不相識第一次冒昧給山西二建總經(jīng)理的信。正是這封信,徹底改變了成千上萬人的命運,這是不是天意?

        成事在天,謀事在人,把握命運,天機(jī)在行!知人善任,成功之基,關(guān)心備至,百年大計!

        大道理

        2024年1月30日04:16:51


        關(guān)于“山西二建”發(fā)展戰(zhàn)略

        給溫剛總經(jīng)理的信

        溫總:你好!

        作為公司派駐“山西省建筑業(yè)協(xié)會”的駐會代表,六年來,始終關(guān)注著企業(yè)母親的生存狀況,尤其關(guān)心著企業(yè)的前途和發(fā)展。

        2007115日公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整,四年來,二公司發(fā)生了令人欣喜的變化。溫總以勤奮務(wù)實,求實創(chuàng)新的工作作風(fēng)感召和激勵著全體職工攻堅克難,奮力拼搏,走出了困境。其功可圈可點,應(yīng)當(dāng)稱贊!這不是我個人的評價,是企業(yè)內(nèi)外,社會和行業(yè)方方面面的反映。鑒于此,長期以來的思慮和心愿是幫企業(yè)能做些什么?應(yīng)該做些什么?此念再度萌發(fā),決定寫這封信。

        我們的企業(yè)曾經(jīng)是行業(yè)的楷模和驕傲,曾經(jīng)擁有輝煌的歷史和過去。但是,從二十世紀(jì)九十年代開始落伍,逐步下滑到跨入二十一世紀(jì),陷入前所未有的困境。是什么原因造成的?認(rèn)真回顧和總結(jié)公司發(fā)展軌跡,可以看出:由于戰(zhàn)略上盲目擴(kuò)張失誤而引發(fā),人才戰(zhàn)略失策所導(dǎo)致?;诖?,我們從行業(yè)排頭兵的位置退后,行業(yè)內(nèi)相差距離橫向十年,縱向起碼二十年。這不是危言聳聽,是客觀現(xiàn)實!

        企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,是決定企業(yè)生存發(fā)展的大事。

        協(xié)會工作六年來,負(fù)責(zé)網(wǎng)站工作,天天接觸和了解行業(yè)各方面信息,潛心研究行業(yè)和企業(yè)動態(tài),積累了一些多角度觀察事物的方法,豐富了主觀自覺適應(yīng)客觀需要的思維和方法,形成了一些獨特認(rèn)識和思路。建筑業(yè)企業(yè)如果不從自身的、內(nèi)在的主觀因素方面找差距,挖潛力,順天時,得地利,聚人和,既不能順應(yīng)時代要求,也不能適應(yīng)市場的需要,其結(jié)果必然使企業(yè)充當(dāng)市場的“農(nóng)民工”角色。

        如何使我們的企業(yè)找到快速崛起的捷徑,駛?cè)霊?zhàn)略發(fā)展的快車道,相信這是溫總希望找到的玄機(jī)和妙法。如有意,愿共同商榷,時間地點請酌定。

        此信由孫瑋代轉(zhuǎn)呈達(dá)。

        禮!

        年十二月二十六

        山西二建發(fā)展戰(zhàn)略80字訣

        放開眼量;敞門開窗。內(nèi)看四建,外學(xué)江浙。

        人才戰(zhàn)略;培訓(xùn)為先。外請師資;內(nèi)育骨干。

        謀求發(fā)展;戰(zhàn)略關(guān)鍵。二次創(chuàng)業(yè);內(nèi)擴(kuò)外聯(lián)。

        搶抓機(jī)遇;扎實推進(jìn)。股份改造;尋求合作。

        一業(yè)為主;多元發(fā)展??缭街卸?;勇攀高端。

        2010122619:21:21



         
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