6月28日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳印發(fā)《關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（新人社發(fā)〔2024〕21號），從2024年1月1日起，為2023年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金，總體調整水平按照2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3%確定。
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平，全區(qū)退休人員調整標準一致，月增加37元。掛鉤調整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調整養(yǎng)老金時增加的也相對較多。一是與退休人員本人繳費年限（工作年限）掛鉤，繳費年限15年以內的（含15年），每滿1年每月增加1元；繳費年限不滿15年的，增加15元。繳費年限16年至30年的，從第16年起，每滿1年每月增加1.5元。繳費年限30年以上的，從第31年起，每滿1年每月增加2元。二是與退休人員基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按退休人員本人2023年12月基本養(yǎng)老金水平的1%調整。適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)等退休人員予以照顧。一是對高齡退休人員傾斜。對2023年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每月增加5元；年滿75周歲不滿80周歲的，每月增加10元；年滿80周歲及以上的，每月增加15元。2024年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行；機關事業(yè)單位退休人員按機關事業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行。二是考慮艱苦邊遠地區(qū)因素傾斜。二類地區(qū)每月增加5元；三、四類地區(qū)每月增加10元；五、六類地區(qū)每月增加15元。三是企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其月基本養(yǎng)老金水平達不到2024年自治區(qū)企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。
今年調整退休人員基本養(yǎng)老金將惠及全區(qū)近166.78萬名退休人員。自治區(qū)相關部門將全力以赴抓好落實，確保于7月底前將調整增加的養(yǎng)老金足額發(fā)放到位。
